國家經(jīng)貿(mào)委等8部委日前聯(lián)合出臺(tái)重大舉措，推進(jìn)國有大中型企業(yè)主輔分離，輔業(yè)改制，分流安置富余人員。
在近日舉行的“國有大中型企業(yè)改制分流促進(jìn)再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”上，國家經(jīng)貿(mào)委主任李榮融強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)改革必須堅(jiān)持減員增效的改革方向，通過改制分流來妥善安置富余人員以促進(jìn)再就業(yè)。
李榮融指出，從結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求來看，各地還有一大批長期積累的急需關(guān)閉破產(chǎn)的企業(yè)沒有退出市場，主要的難點(diǎn)就在于企業(yè)職工不能得到妥善安置。
據(jù)初步調(diào)查，目前全國還有約2500多戶資源枯竭礦山和國有大中型虧損企業(yè)需要退出市場，涉及銀行呆壞賬準(zhǔn)備金2400億元、職工500多萬人。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)的實(shí)施，下崗職工和失業(yè)人員總量還會(huì)繼續(xù)增加，每年城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的人員達(dá)到2200多萬人，就業(yè)缺口達(dá)1400萬至1500萬人，另外農(nóng)村還有1.5億富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移，這使得下崗職工再就業(yè)壓力不斷加大，再就業(yè)率連年下降。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國下崗職工再就業(yè)率1998年為50％，1999年42％，2000年為36％，2001年為30％，2002年上半年僅為9.1％。
李榮融說，去年召開的全國再就業(yè)工作會(huì)議做出決策，國有企業(yè)實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制、分流安置富余人員。主輔分離、輔業(yè)改制著眼于放開搞活輔業(yè)，集中有限的資源做大做強(qiáng)主業(yè)，解決國有企業(yè)普遍存在的主業(yè)不突出的問題，這是企業(yè)適應(yīng)市場競爭、提高核心競爭力的必由之路；分流安置不是簡單地把富余人員養(yǎng)起來，而是要變“養(yǎng)人”的機(jī)制為發(fā)展的機(jī)制，為富余人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展條件，使分離后的輔業(yè)能夠通過自身努力得到更好的發(fā)展。
李榮融要求各地國有大中型企業(yè)，在主輔分離過程中，一定要將分離出去的輔業(yè)改制為產(chǎn)權(quán)多元化的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，從根本上構(gòu)造新的機(jī)制。（完）
